Talk Together macht den Unterschied

Es ist in den letzten Jahren immer deutlicher geworden, dass bisherige Instrumente der Personalarbeit zunehmend weniger greifen. Auch der Versuch einiger Personalverantwortlicher, mit Typologien ihr Verständnis von Persönlichkeiten zu erweitern, musste mittelfristig ebenso misslingen: Die Zeichen der Zeit lauten, sich mit der einzigartigen Persönlichkeit zu befassen und nicht den »absurden Versuch zu unternehmen, 80 Millionen Menschen in 4 Schubladen zu stecken« (Prof. Dr. Uwe Kanning).

Sinn und Werte zu Grundthemen moderner Personalarbeit zu erklären, hilft allen Beteiligten, die "Unternehmenspersönlichkeit" und die Persönlichkeit des Mitarbeiters zu erkennen. 

Die Vorhersage-Genauigkeit von Kompetenz und Potenzial perfektionieren wir stetig weiter. Als Quintessenz jahrelanger Bemühungen wurde von Talk Together ein Diagnostik-Prinzip eingeführt, das auf 3 Grundpfeilern aufgebaut ist (Multimodalität)

Wir nutzen zwei innovative Instrumente (Schritt 1+2) führender wissen-schaftlicher Vordenker. Die Durchführung liefert wichtige Hypothesen, die in dem anschließenden strukturierten (!) Interview (Schritt 3) intensiv besprochen und ausgewertet werden (siehe Schaubild unten). 

Diese besondere Methodik lebt davon, dass sie nicht manipulierbar, teilweise non-verbal und in hohem Maße standardisiert ist. Die Vorhersage-Genauigkeit wird spürbar gesteigert. Das Talk-Together-Modell ist dadurch auch geeignet, ausgedehnte und damit teure Assessment-Center zu verkürzen oder sogar zu substituieren.



Mit uns gehen Sie den entscheidenden Schritt weiter: Wir beschäftigen uns also nicht nur mit den Persönlichkeitskompetenzen eines Menschen, sondern befassen uns auch mit aktuellen Aufmerksamkeiten - basierend auf seinem Wertekanon - sowie der inneren Gestimmtheit, den Signalen der Persönlichkeit.

Unsere diagnostische Arbeit liefert eine aktuelle Standortbestimmung und ermöglicht es zudem, Fortschrittsprozesse qualitativ zu begleiten, da Entwicklung gemessen, also gezielt beurteilt und dargestellt werden kann.