So stärken sich unsere Kunden 

KLARHEIT

  • Supervision der Transparenz von Unternehmenskultur
  • Anforderungsprofile bzgl. der Persönlichkeitskompetenzen ergänzen


ENTSCHEIDUNGSSICHERHEIT     

  • Einführung – oder Beratung von - multimodaler und instrumentengestützter Persönlichkeitserfassung
  • Erkennen und besprechen von Werten als stabile Verhaltensindikatoren
  • Wahrnehmung von (unbewussten) Signalen
  • Voraussetzungen für strukturierte Interviews schaffen bzw. diese supervidieren