Entscheidungssicherheit stärken

Sie sind sehr erfahren, Geschäftsideen der Gründer und deren Businesspläne auf Herz und Nieren zu prüfen. Wenn Beteiligungen scheitern, dann oft deswegen, weil es zu Unstimmigkeiten im Management gekommen ist. 

Wir helfen Ihnen, auch hier tief hineinzublicken: „Personal-Due-Diligence“ gibt Ihnen Erkenntnisse an die Hand, wie Persönlichkeiten sich ergänzen (oder eventuell aneinander aufreiben?), wo Chancen und Risiken im Verborgenen liegen. 

Wir beurteilen und kommentieren, wie hoch die Passung zwischen zugeteilter Aufgabe und entsprechender Person ist und helfen Ihnen somit, Managementteams bestmöglich zusammenzustellen.