Wir erhöhen Ihre Trefferquoten!

  • Unterstützung und Absicherung von Auswahlentscheidungen (interne/externe Mitarbeiter)
  • Risikominimierung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Strategische Personalentwicklung (PE), Planung konkreter PE-Maßnahmen
  • Persönliche Standortbestimmung von Führungskräften und Leistungsträgern
  • Umstrukturierungen / strategische Neuausrichtung von Unternehmen
  • Gesellschafter-/Management-Wechsel 
  • Mergers & Acquisitions

Prägende Erfahrungen und Kompetenzen sowie die Motivation einer Persönlichkeit der Bewertung zu unterziehen, wird zunehmend im Rahmen einer Personal-Due-Diligence auch von vielen mittelständischen Unternehmen praktiziert. 

Und ganz "nebenbei" setzen Sie mit uns Zeichen bei Ihren Mitarbeitern und potenziellen Kandidaten: Sie stärken Ihre Arbeitgebermarke durch moderne und in die Zukunft gerichtete Vorgehensweisen. 

Wir arbeiten ausschließlich mit wissenschaftlich fundierten Verfahren und liefern Ihnen handwerklich saubere und stimmige Analysen, damit wichtige Personalentscheidungen objektiviert werden können. 

Seien Sie anspruchsvoll und legen Sie die Messlatte an die Kompetenz Ihrer Experten hoch!